”Nu mi se pare normal ca, în cazul în care ție îți scad vânzările cu 10%, să treci toți angajații la program de muncă part-time, la 4 ore, de la 8 ore. Este abuz de oportunitate pe banii contribuabililor. Dacă tu ai cifra de afaceri de 1 milion și scad vânzările al 900.000, cu 10%, dar costurile tale cu salariile scad de la 150.000 la jumătate, adică 75.000, atunci ponderea salariilor în total vânzări vine undeva la 9%. Și atunci, ți-ai scăzut ponderea salariilor în vânzări de la 15%, la 9%, respectiv ai făcut profit suplimentar de 6%, abuzând de un cadru legislativ. Ar trebui ca modificarea din Codul Muncii, cu privire la programul flexibil, să fie condiționată de intensitatea scăderii vânzărilor și, dacă se văd abuzuri, să fie date pedepse foarte aspre. Poți să controlezi fără să mergi pe teren, din situațiile financiare.” a spus Iancu Guda, la Digi24. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News